management participatif ludique par le jeu ; développer le dialogue et les échanges autour de jeux ludiques ou d'exercices team building impliquant la solidarité et la cohésion entre les membres du groupe ; faciliter les relations entre les entités en corrigeant les comportements et discours séparateurs ; savoir vendre un message en commun ; développer la motivation de vos collaborateurs ; prendre des initiatives pour travailler ensemble : qualité, projets, management ; organiser des évènements spécifiques
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